博鱼官方官网(wang) 章程
为建立现代(dai)医(yi)(yi)院(yuan)管理(li)制度(du)，规范医(yi)(yi)院(yuan)行为，促进医(yi)(yi)院(yuan)可持(chi)续健(jian)康发(fa)展(zhan)，推动改(gai)革(ge)精神落到(dao)实(shi)处，根据省(sheng)卫生(sheng)健(jian)康委《关于(yu)深(shen)化事业单位(wei)改(gai)革(ge)试点工(gong)作的指导意见》（中办发(fa)〔2020〕13号）精(jing)神，结合医院实际，制(zhi)定本(ben)章程。
第一(yi)章 总 则
第一条 为规范医院行(xing)为，保(bao)证公(gong)益性(xing)和(he)非营利(li)性(xing)方向，确保(bao)公(gong)益目标的实现，根(gen)据(ju)党(dang)章(zhang)和(he)其他党(dang)内法(fa)规、国家法(fa)律法(fa)规和(he)《事业(ye)单位登记管理暂(zan)行(xing)条(tiao)例》《事业(ye)单位登记管理暂(zan)行(xing)条(tiao)例实施细则》等(deng)有关规定，制定本章(zhang)程。
第二条 本单位(wei)名称是博鱼(yu)官(guan)方官(guan)网 （黑龙(long)江省第四(si)医院(yuan)(yuan)、黑龙(long)江省结(jie)核(he)病防治院(yuan)(yuan)、黑龙(long)江省护理高(gao)等专(zhuan)科(ke)学校附(fu)属(shu)第一医院(yuan)(yuan)），简称省四(si)院(yuan)(yuan)，英文译(yi)名为Infectious Disease of Heilongjiang Province。
第三条(tiao) 本单位住所是黑龙(long)江省哈(ha)尔滨市呼兰区建设(she)街1号；医院网址(zhi)：www.hljjh.cn。
第(di)四条 本单(dan)(dan)位按照公(gong)益二类事业(ye)单(dan)(dan)位管(guan)理，非(fei)营利性医疗机构，具有独立法人资格。
第五条 本单位经费(fei)来源(yuan)是财政补助(zhu)和业务收入。
第六条(tiao) 本单(dan)位开办(ban)资金为人民币20543万元。
第七条(tiao) 本(ben)单(dan)位的举办单(dan)位是黑(hei)龙江省卫生健康委(wei)员会。
第八条 本单位的领(ling)(ling)导体制是实行(xing)党(dang)对医院的全面(mian)领(ling)(ling)导；实行(xing)集体领(ling)(ling)导和个(ge)人分(fen)工负(fu)责相结合的制度；实行(xing)党(dang)委(wei)领(ling)(ling)导下的院长(zhang)负(fu)责制，院长(zhang)按照党(dang)委(wei)会分(fen)工依(yi)(yi)法依(yi)(yi)规对分(fen)管工作负(fu)责。
第九条 本(ben)单位(wei)的(de)登(deng)记管(guan)理(li)机关是(shi)黑龙江省事业单位(wei)登(deng)记管(guan)理(li)局。
第十条 本单位的宗旨是贯彻落实新时期我国卫(wei)生与健康工作方针，坚持以人(ren)民(min)健康为中心(xin)，以救死(si)扶伤、防(fang)病治病、提高(gao)人(ren)民(min)健康水(shui)平和促进医(yi)学事业发展为宗旨。
第(di)十一条 医院核心(xin)理念：
医(yi)院服务理念为病人提供优(you)质(zhi)、高(gao)效(xiao)、快(kuai)捷、安全(quan)的(de)医(yi)疗服务。
医院(yuan)管理理念树牢博(bo)鱼官(guan)方(fang)官(guan)网病防控意识，制定制度人性化，执行制度严(yan)格化。
医院质量(liang)理念注重执行(xing)过程，追求结(jie)果卓(zhuo)越。
第十二条 医院(yuan)发(fa)展(zhan)目标：
长远目标(biao)(biao)是：建成以(yi)结核(he)病(bing)为特色的(de)综合性医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)；中期目标(biao)(biao)是：建成以(yi)结核(he)病(bing)为重心的(de)名副其实(shi)的(de)三级甲等专科(ke)医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)；近期目标(biao)(biao)是：建设一个有(you)核(he)心价(jia)值观、有(you)医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)文化、有(you)优良作风的(de)医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)。
第十三条 本(ben)单位的(de)主(zhu)要职责是：
（一(yi)）承担博鱼官方官网性疾病诊疗工作；
（二）承担突(tu)发性(xing)公共卫生(sheng)事件(jian)的医(yi)疗救(jiu)治工作(zuo)；
（三）承担重大公共卫生防治的医学科学研(yan)究工作；
（四）承(cheng)担重大公共卫生事(shi)件中(zhong)西医结(jie)合(he)治(zhi)疗博鱼官方官网病；
（五）承(cheng)担省级疑难、危重感染性疾病救治(zhi)任务；
（六）承担对地市县博鱼(yu)官(guan)(guan)方官(guan)(guan)网病诊疗机(ji)构的医疗质量控制和(he)博鱼(yu)官(guan)(guan)方官(guan)(guan)网病防治技术指导；
（七）为人民群众健(jian)康(kang)依(yi)法依(yi)规拓展服务项目(mu)。
（八）承(cheng)担省卫生健康委员会交办的其(qi)他事(shi)项。
第十四条 功(gong)能(neng)定(ding)位
本单位的(de)(de)(de)业务(wu)范围是(shi)：为人民健康承担(dan)博鱼官方(fang)官网性(xing)疾(ji)病(bing)治(zhi)(zhi)疗(liao)工(gong)作(zuo)，为黑龙(long)江护(hu)理高等(deng)专科(ke)学(xue)校提供临床教学(xue)服务(wu)。发(fa)挥省(sheng)级博鱼官方(fang)官网病(bing)专科(ke)医(yi)院的(de)(de)(de)龙(long)头作(zuo)用，承担(dan)各(ge)类结核病(bing)，特别是(shi)耐(nai)(nai)药、耐(nai)(nai)多药等(deng)重症结核病(bing)的(de)(de)(de)诊断(duan)治(zhi)(zhi)疗(liao)，承担(dan)胸部(bu)肿瘤的(de)(de)(de)诊断(duan)治(zhi)(zhi)疗(liao)，承担(dan)全(quan)省(sheng)公(gong)共卫生突发(fa)事件救(jiu)治(zhi)(zhi)任(ren)务(wu)，承担(dan)全(quan)省(sheng)艾滋病(bing)的(de)(de)(de)诊疗(liao)救(jiu)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)，承担(dan)其他疾(ji)病(bing)诊疗(liao)救(jiu)治(zhi)(zhi)等(deng)工(gong)作(zuo)。
第(di)二(er)章 医院外部治理(li)体系(xi)
第一(yi)节 举办主体的权利(li)与义务(wu)
第十五条 举办主(zhu)体按照党和政府赋予职责(ze)和法律法规规定，依法履行(xing)领导责(ze)任(ren)(ren)、保障责(ze)任(ren)(ren)、管理(li)责(ze)任(ren)(ren)、监督责(ze)任(ren)(ren)，维持医院(yuan)的公益性。
第十六条 举办主(zhu)体(ti)行使医院的(de)举办权、重大事(shi)项决策权、资产收益权等，行使涉外(wai)合(he)作交流、与其他(ta)投(tou)资主(zhu)体(ti)投(tou)资合(he)作、注册(ce)举办新的(de)机构、重大投(tou)资建设(she)、大型医用设(she)备配置等重大发展(zhan)权。
第十七(qi)条 举办主(zhu)体审(shen)定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。
第十八条 举办主(zhu)体(ti)以公益性和运(yun)行(xing)绩效为核心对(dui)医(yi)院实施(shi)年度绩效考核，考核结果与举办主(zhu)体(ti)对(dui)医(yi)院的投入等挂钩(gou)。
第十九条 设(she)置医(yi)院管(guan)理层的(de)架构，上(shang)级(ji)党组(zu)（委）任(ren)免（聘任(ren)）医(yi)院院级(ji)管(guan)理人员，开展年(nian)度考(kao)核(he)(he)和任(ren)期目标考(kao)核(he)(he)，坚持考(kao)用结合(he)，将(jiang)考(kao)核(he)(he)结果与选拔(ba)任(ren)用、培养(yang)教育、管(guan)理监督、激励约束、问责(ze)追责(ze)等结合(he)起(qi)来(lai)，推动能(neng)上(shang)能(neng)下，促(cu)进(jin)担当作为。建立容错纠错机制，激励医(yi)院领导人员不断(duan)推进(jin)工作创(chuang)新。
第二十(shi)条 举办主体对(dui)医(yi)(yi)院(yuan)预算管(guan)理、财务收支(zhi)和(he)国有资产运营情(qing)况进行监(jian)管(guan)，并监(jian)督医(yi)(yi)院(yuan)实现公益性目标。医(yi)(yi)院(yuan)终止时，负责指导医(yi)(yi)院(yuan)依法(fa)开展清(qing)算、办理事业单位法(fa)人注销登记，并按照有关规定做好医(yi)(yi)院(yuan)的人员(yuan)、资产和(he)债权债务处置(zhi)工作。
第(di)二十(shi)一条 举(ju)办(ban)主体为医(yi)院(yuan)建立科学补偿(chang)机制(zhi)提(ti)供条件(jian)，理顺医(yi)疗(liao)服(fu)务价格，落(luo)实(shi)政府(fu)投入，保(bao)障医(yi)院(yuan)可(ke)持续发展。
第(di)二节(jie) 医院的权利与义务(wu)
第二十二条 医(yi)院在(zai)举办主(zhu)体的指(zhi)导下(xia)，履行相关(guan)(guan)职责，承担(dan)相关(guan)(guan)义务：
（一）贯彻(che)落实新时(shi)期我国卫生(sheng)与(yu)健(jian)康工作方针，坚持公益(yi)性，保障人民群众健(jian)康，推动(dong)医院各方面工作健(jian)康发展。
（二）为(wei)人民(min)群众(zhong)提供医(yi)疗保健、疾(ji)病(bing)预防、健康(kang)教育、健康(kang)科普等医(yi)疗和公共卫生服(fu)务。
（三）开展临床(chuang)医学(xue)和基础医学(xue)研究(jiu)，推动医学(xue)科技(ji)成果转化。
（四）按照举办主体(ti)和有关部门(men)批(pi)准(zhun)的范(fan)围开(kai)展涉外医(yi)疗(liao)(liao)服务，承担重大活动医(yi)疗(liao)(liao)保障任务，承担突发公(gong)共事(shi)件的医(yi)疗(liao)(liao)卫(wei)生救(jiu)助。
（五）经举(ju)办主体(ti)和有关部门批准，与相关医疗机构组成医联体(ti)或(huo)医共(gong)体(ti)，推动形成基层首(shou)诊(zhen)、双(shuang)向转诊(zhen)、急慢分治、上下联动的分级诊(zhen)疗模式(shi)。
（六）开展援疆援藏、对口帮扶、送医下乡等健康(kang)扶贫和志愿者服务工作(zuo)。
第二(er)十三(san)条 医院的(de)业(ye)(ye)务范围(wei)以黑龙(long)江省事业(ye)(ye)单位登记管(guan)理局(ju)登记的(de)业(ye)(ye)务范围(wei)和黑龙(long)江省卫生健康(kang)委(wei)员会核发的(de)医疗机(ji)构执(zhi)业(ye)(ye)许可证登记内容为准。医院在登记的(de)业(ye)(ye)务范围(wei)内从(cong)事活(huo)动(dong)，一切(qie)活(huo)动(dong)遵(zun)守(shou)国(guo)家有关法(fa)律、法(fa)规和部门规章，不受任(ren)何机(ji)关、团体、个人侵犯或(huo)非法(fa)干涉。
第二十(shi)四条 坚持(chi)依法(fa)(fa)治院(yuan)，建立医疗机构依法(fa)(fa)决(jue)策、依法(fa)(fa)管理、依法(fa)(fa)执业机制(zhi)，健全医院(yuan)法(fa)(fa)治工作制(zhi)度(du)、合规(gui)性(xing)审查制(zhi)度(du)和法(fa)(fa)律顾问制(zhi)度(du)，推(tui)动医院(yuan)内部治理现(xian)代(dai)化。
第二十五条 医院依法依规行(xing)使内部人(ren)事管理、机(ji)构(gou)设(she)置(zhi)、资源(yuan)配置(zhi)、中层干部聘(pin)(pin)任、人(ren)员招聘(pin)(pin)和人(ren)才(cai)引进、内部绩效考核与薪(xin)酬(chou)分配、年(nian)度预算执行(xing)等(deng)运营管理自主权(quan)。
第(di)二十(shi)六(liu)条 医(yi)院(yuan)接受上级党组（委）和政府(fu)有关部门的业务指导和监(jian)督管理，接受审(shen)计、财政、价格、医(yi)保、卫生健康等政府(fu)部门及举办(ban)主体的监(jian)督，保证(zheng)医(yi)院(yuan)日常执业行为及财务收(shou)支状况的健康运行。
第二十七条 医(yi)院(yuan)主动接(jie)(jie)受社会(hui)监(jian)督(du)和(he)舆论监(jian)督(du)。建立(li)健全第三方满(man)意度评价机制，建立(li)完(wan)善的监(jian)督(du)评价体系(xi)；依(yi)法实行(xing)院(yuan)务公(gong)开，真实、完(wan)整、及(ji)时(shi)地公(gong)布(bu)服务信息，主动接(jie)(jie)受社会(hui)评价和(he)监(jian)督(du)。
第三章 医院内(nei)部治理体(ti)系(xi)
第一(yi)节 党委、纪委
第(di)二十八(ba)条(tiao) 医(yi)院设立1个医(yi)(yi)院(yuan)党(dang)委(wei)。医(yi)(yi)院(yuan)党(dang)委(wei)是医(yi)(yi)院(yuan)的领导机构，发挥把方向、管大局、作(zuo)决策、促改革、保落实的领导作(zuo)用。主要职责如下：
（一(yi)）医(yi)院(yuan)党(dang)委(wei)发挥(hui)政(zheng)治核心(xin)作用(yong)，保证党(dang)和(he)国家方针政(zheng)策在医(yi)院(yuan)得到贯彻执行。
（二）抓好党(dang)风廉政建设，发挥(hui)主(zhu)体责任。
（三）对医(yi)院改(gai)革(ge)发展(zhan)稳定的重大(da)问题(ti)进行(xing)决策，并(bing)领导实施。
（四）可以直(zhi)接研究(jiu)决(jue)策行政办(ban)公会(hui)议议事决(jue)策范围事项。
（五）对医院领导进行分(fen)工(gong)并根据工(gong)作需要调整(zheng)分(fen)工(gong)。
（六）落(luo)实党(dang)管(guan)干部和党(dang)管(guan)人才原(yuan)则，在选(xuan)人用人工作中发挥决定作用。
（七）根据医院(yuan)发(fa)展(zhan)需(xu)要，增设和(he)调整内部机构(gou)设置。
（八）领导医院思想政(zheng)治工作和(he)工会、共青团(tuan)等群众组织。
（九(jiu)）领导医(yi)院文(wen)化建设(she)。
（十）加强基层党(dang)组(zu)(zu)织建设(she)和(he)党(dang)员(yuan)队伍建设(she)，充分发挥(hui)基层党(dang)组(zu)(zu)织战斗堡垒作用(yong)和(he)党(dang)员(yuan)先锋模范作用(yong)。
第二十九条 按(an)照《党(dang)章》规定，医院党(dang)委会实行集体(ti)领导和个人分工(gong)负责(ze)相(xiang)结(jie)合(he)的制(zhi)度。设党(dang)委书记1名，主持医院党(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)会(hui)工(gong)作，是医院党(dang)(dang)(dang)建工(gong)作的第一责(ze)(ze)任人，医院领(ling)导班子其他(ta)成员(yuan)严格落实(shi)“一岗(gang)双责(ze)(ze)”，医院党(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)员(yuan)数量(liang)、党(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)副(fu)书(shu)记(ji)职数以上级党(dang)(dang)(dang)组批(pi)复为准。党(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)书(shu)记(ji)、副(fu)书(shu)记(ji)、党(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)员(yuan)按照干部管理权(quan)限和基层(ceng)党(dang)(dang)(dang)组织选举有(you)关规定产生，任期(qi)按党(dang)(dang)(dang)内有(you)关规定执行。
第(di)三十(shi)条 医(yi)院各党(dang)(dang)总支(zhi)和(he)党(dang)(dang)支(zhi)部是医(yi)院全部工作和(he)战(zhan)斗(dou)力(li)的基(ji)础，要充分发(fa)挥战(zhan)斗(dou)堡垒作用，着力(li)提(ti)升组织力(li)、突(tu)出政治功能，认(ren)真履行直接教育(yu)党(dang)(dang)员、管理(li)党(dang)(dang)员、监督党(dang)(dang)员和(he)组织群(qun)众、宣传群(qun)众、凝聚群(qun)众、服务群(qun)众的职(zhi)责(ze)。参与(yu)内设机(ji)构重大问题的决策，保证内设机(ji)构行政负责(ze)人(ren)充分行使(shi)职(zhi)权。
第三十(shi)一条 医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)设立纪(ji)律(lv)检查委(wei)(wei)员会（以下(xia)简(jian)称医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)纪(ji)委(wei)(wei)）。医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)纪(ji)委(wei)(wei)在医(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)党委(wei)(wei)和上级纪(ji)委(wei)(wei)的领导下(xia)，全面落实(shi)监(jian)督执纪(ji)问(wen)责(ze)职责(ze)。主(zhu)要职责(ze)如下(xia)：
（一）检查医(yi)院贯彻落实党(dang)的(de)路线方针政策和医(yi)院重(zhong)大决策部署的(de)情(qing)况。
（二）监督(du)党员(yuan)干(gan)部特别是(shi)关键岗位、重(zhong)要人员(yuan)履职和用权情况。
（三）开展(zhan)党纪教育，推进廉政文(wen)化建设，筑牢(lao)党员干部拒腐防变的思想(xiang)道德和法纪防线。
（四）开展作风(feng)督查，促进(jin)医院严(yan)格(ge)落实中央(yang)八项规定(ding)。
（五）完善反腐(fu)倡廉制度规范，构建惩治和预防(fang)腐(fu)败工(gong)作体系。
（六）依(yi)纪依(yi)法查办(ban)案件，坚决惩治腐(fu)败行为。
第三十二条 医(yi)院(yuan)纪(ji)(ji)委(wei)书(shu)记(ji)是履行医(yi)院(yuan)党(dang)风廉政建设监督责任的第一(yi)责任人。医(yi)院(yuan)纪(ji)(ji)委(wei)副书(shu)记(ji)职数(shu)和(he)(he)纪(ji)(ji)委(wei)委(wei)员数(shu)量以上级纪(ji)(ji)委(wei)批复(fu)为准。医(yi)院(yuan)纪(ji)(ji)委(wei)书(shu)记(ji)、副书(shu)记(ji)、纪(ji)(ji)委(wei)委(wei)员按照(zhao)有关规(gui)定和(he)(he)程序选举(ju)产生。医(yi)院(yuan)纪(ji)(ji)委(wei)任期与医(yi)院(yuan)党(dang)委(wei)任期相同。
第(di)三(san)十三(san)条 医(yi)院为党组(zu)织(zhi)活(huo)动提供必要(yao)条件，设立党政综合办(ban)公室(shi)、组(zu)织(zhi)人事、纪检等党务工作机构，保障活(huo)动场所和(he)活(huo)动经费，党建(jian)工作经费列入医(yi)院年度经费预算。
第(di)二节 医(yi)院领导班(ban)子
第三十四条(tiao) 党委(wei)会是医(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的领(ling)导机构，实行集体领(ling)导和个(ge)人(ren)分(fen)(fen)工(gong)负责制。医(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)可以党委(wei)书(shu)记(ji)和院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)长分(fen)(fen)设，党委(wei)书(shu)记(ji)主持医(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)党委(wei)会工(gong)作，院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)党委(wei)会确定医(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法定代表人(ren)是医(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的主要负责人(ren)。按(an)照医(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)党委(wei)会分(fen)(fen)工(gong)，对(dui)医(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)党务、组织人(ren)事(shi)、医(yi)(yi)疗、教学、科(ke)研、行政管理等(deng)分(fen)(fen)管工(gong)作负责。设置总会计师1人(ren)，作为(wei)医院(yuan)领导(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)员(yuan)协助法(fa)定代(dai)表人(ren)管理(li)医院(yuan)经济和运(yun)营工作。院(yuan)领导(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)员(yuan)每个任期一般为(wei)三至五(wu)年。
第三(san)十五条 医院(yuan)领导班(ban)(ban)子(zi)成(cheng)员由上级党(dang)组按照干部管理权限，根(gen)据工(gong)作(zuo)需(xu)要和领导班(ban)(ban)子(zi)建设实际，依照相(xiang)关程序选拔任用。法定代表人和分(fen)管医疗、科研、教学等相(xiang)关业务的管理者(zhe)，应当(dang)具备医疗卫生(sheng)专业知识。院(yuan)领导班(ban)(ban)子(zi)成(cheng)员定期述职，接受(shou)举办主体(ti)的考核和医院(yuan)职工(gong)的评(ping)议。
第(di)三十(shi)六条(tiao) 党(dang)委书(shu)记(ji)按照上级任(ren)命文件，依法(fa)依规主持医院党(dang)政全面工(gong)作(zuo)，经(jing)登记(ji)管理机关核准(zhun)登记(ji)后，确定为医院法(fa)定代表人(ren)人(ren)选。
第三十七条 法定代表(biao)人(ren)是医院的行政负责人(ren)，其主要(yao)职责：
（一）负责医院(yuan)的日常运行管理，召(zhao)集和(he)主持行政(zheng)办(ban)公会会议，组(zu)织(zhi)开(kai)展医疗、教(jiao)学和(he)科(ke)研等(deng)业务(wu)工作，落实政(zheng)府(fu)办(ban)医目标(biao)，不断提高(gao)医院(yuan)为人民群众服务(wu)的水(shui)平。
（二）在(zai)医院(yuan)(yuan)党委领导(dao)下，参与制定并负责组织(zhi)实施(shi)医院(yuan)(yuan)中长期(qi)发展规(gui)划、年度工作计划，加强(qiang)学科建(jian)设和人才培养，促(cu)进医院(yuan)(yuan)科学发展。
（三）按照(zhao)相关程(cheng)序建立健(jian)全(quan)医(yi)院内部管理制度，促使医(yi)院高效运(yun)营；合理配置和有效利用医(yi)院资产，维护资产的安全(quan)完整。
（四）每年(nian)向(xiang)医院党委会、职(zhi)工代表大会报告(gao)工作，组织(zhi)处(chu)理有关行政工作提案；尊重(zhong)和维(wei)护(hu)专业委员(yuan)会、群团组织(zhi)的合法权(quan)益，支持其履行职(zhi)权(quan)。
（五）法律(lv)、法规(gui)(gui)、规(gui)(gui)章规(gui)(gui)定(ding)的其他职责。
第三十八条 医院(yuan)领导班子实(shi)行任(ren)期(qi)(qi)目标责(ze)任(ren)制。任(ren)期(qi)(qi)目标按(an)照(zhao)(zhao)上级对公立医院(yuan)改革(ge)发(fa)展的(de)要求，依照(zhao)(zhao)相关规定和医院(yuan)实(shi)际确定。
第三十九(jiu)条 医院领(ling)导班子及(ji)其成员(yuan)实行(xing)年度考(kao)核(he)和(he)任期(qi)考(kao)核(he)。考(kao)核(he)评价以(yi)任期(qi)目标为依据(ju)，以(yi)日常(chang)管理(li)为基础，以(yi)公益性为导向(xiang)，注重工作实绩和(he)社会效(xiao)益；坚(jian)持(chi)党建工作与业(ye)务工作同步考(kao)核(he)。
因年龄、健康等原因，或被(bei)认定为不(bu)适宜担任(ren)现(xian)职的，按(an)照有(you)关规定予以组(zu)织调整(zheng)或者(zhe)组(zu)织处理。
第(di)四十条(tiao) 医院(yuan)贯(guan)彻全面从(cong)严治党要求，完善院(yuan)领(ling)导(dao)(dao)班子的监督约束(shu)机(ji)制(zhi)，构(gou)建严密有(you)效的监督体(ti)系(xi)，发挥党内监督、民主监督、法(fa)律监督、审(shen)计监督和舆论监督等作用，督促领(ling)导(dao)(dao)班子认真(zhen)履职尽责，依(yi)法(fa)依(yi)规办(ban)事，保持清(qing)正廉(lian)洁(jie)。
第三(san)节 医院(yuan)内部机构
第四十(shi)一条 医院依据相关(guan)法(fa)律(lv)法(fa)规和国家规定，结合医院宗旨、发展目标、业务范(fan)围(wei)和实际需要，本着精简(jian)、高效、统一的(de)原则，设立(li)职能(neng)部门和临床(chuang)医技科室。
职能(neng)部门主(zhu)要职责：执行(xing)医院管理决定；执(zhi)行和完善医(yi)院(yuan)在医(yi)疗(liao)、教学(xue)、科(ke)研、护理(li)、信息、行政、后勤(qin)等方面(mian)的(de)管(guan)理(li)制度；为医(yi)院(yuan)业务(wu)发展及学(xue)科(ke)建设提供决策依据与管(guan)理(li)支持(chi)。
临床医(yi)技科室主要(yao)职责：依法组织开展学(xue)科范围内的相关医(yi)疗(liao)执业活动，为患者(zhe)提供诊(zhen)疗(liao)、护理、康(kang)复和健康(kang)咨询等服(fu)务；负责提高本科室质量管理和患者(zhe)服(fu)务水(shui)平；开展学(xue)科建(jian)设、医(yi)学(xue)教育、人才培养(yang)和科研工作(zuo)；承担医(yi)院(yuan)交(jiao)办的其(qi)他工作(zuo)。
第四十二条 医院(yuan)依法设置工会、女工委、共(gong)青(qing)团等群众(zhong)组(zu)(zu)织(zhi)。各群众(zhong)组(zu)(zu)织(zhi)在党委的领导下，履行各自职责。工会依法组(zu)(zu)织(zhi)员工参与(yu)医院(yuan)的民主(zhu)决策、民主(zhu)管理和民主(zhu)监(jian)督。民主(zhu)党派基层(ceng)组(zu)(zu)织(zhi)依照法律和各自章程开展活(huo)动(dong)。
第四十三条 医院(yuan)(yuan)职(zhi)工代表大会（以下简(jian)称医院(yuan)(yuan)职(zhi)代会）是医院(yuan)(yuan)实行(xing)民主管理的基本形式，是职(zhi)工依法行(xing)使民主管理权利的机构(gou)。医院(yuan)(yuan)职(zhi)代会每年(nian)举(ju)行(xing)1-2次。医院职代会行使下列职权：
（一）听取(qu)并(bing)审议(yi)医院章程及各项规章制度的(de)制定和修订情况报告(gao)，提出意见和建议(yi)。
（二）听取并审议行政负责人的工(gong)作(zuo)报告、总体发展规划、年度工(gong)作(zuo)计划、重大(da)(da)改革(ge)方案、财务工(gong)作(zuo)及其他(ta)专(zhuan)项工(gong)作(zuo)报告等重大(da)(da)问题(ti)，提出意见和(he)建议。
（三）审(shen)议并(bing)监督落(luo)实涉(she)及职工切身利益(yi)的(de)(de)福利待遇(yu)、薪酬(chou)分(fen)配等有关的(de)(de)重大事项，维护职工合(he)法权益(yi)。
（四）审议(yi)上(shang)一届（次(ci)）医院职代(dai)(dai)(dai)会(hui)提案的(de)办(ban)理情况(kuang)报告，检查监督职代(dai)(dai)(dai)会(hui)决议(yi)、代(dai)(dai)(dai)表提案的(de)落实，听(ting)取(qu)和(he)反映职工的(de)意见(jian)和(he)要求。
（五）按照有关规定对医(yi)院(yuan)领导(dao)班子进行民主监(jian)督和评(ping)议。
（六(liu)）讨论其(qi)他需要(yao)经(jing)医院职代会审议、通过(guo)或决(jue)定的事项。
（七）医院(yuan)职代(dai)(dai)(dai)会(hui)闭会(hui)期间，遇重大事项(xiang)(xiang)需要征(zheng)求(qiu)职代(dai)(dai)(dai)会(hui)代(dai)(dai)(dai)表(biao)意见(jian)时，可(ke)临时召(zhao)集职代(dai)(dai)(dai)会(hui)代(dai)(dai)(dai)表(biao)对所议事项(xiang)(xiang)征(zheng)求(qiu)意见(jian)并进(jin)行符合职代(dai)(dai)(dai)会(hui)规定(ding)的有效表(biao)决。
第四(si)十四(si)条 医(yi)(yi)院根据工作(zuo)需(xu)要(yao)设立(li)学术、医(yi)(yi)疗、信(xin)息、教(jiao)育、科研、药事、伦理等(deng)专业(ye)委员会(hui)，辅助医(yi)(yi)院行政(zheng)领(ling)导班子(zi)对相应具体事务进(jin)行专业(ye)化决(jue)策与管理。
第(di)四十五条 医院员(yuan)工(gong)系指医院依法聘用的全体工(gong)作人(ren)员(yuan)。
第(di)四十六条 医院(yuan)坚持德(de)才兼备(bei)、以(yi)德(de)为先的用(yong)人标准，贯彻(che)民主(zhu)、公开、竞争、择优的原则，实行(xing)公开招聘制度，推行(xing)岗位管(guan)理制度，按需设岗、按岗聘用(yong)、合同管(guan)理。
第四十七条 医院(yuan)员工享(xiang)有下列权利：
（一）按(an)工作职责和有关(guan)规定申请及合(he)理使用公(gong)共(gong)资(zi)源。
（二(er)）在思想政(zheng)治表现、职(zhi)业道德、业务水平(ping)和工(gong)作实绩等方面获得公正评价。
（三）公平(ping)获(huo)得(de)职(zhi)业发展所需要的机会和条件。
（四）公平(ping)获(huo)得(de)各种奖励和(he)荣誉称号(hao)。
（五）知(zhi)悉(xi)医院(yuan)改(gai)革、建设和发(fa)展及关涉切身(shen)利益(yi)的重大(da)事项，参与民(min)主管理和监(jian)督，对医院(yuan)工作(zuo)提出(chu)意(yi)见和建议。
（六）就职务晋升、岗位聘任、福利待遇(yu)、评(ping)先评(ping)优(you)、纪律处(chu)分等(deng)事项表(biao)达异议(yi)和提(ti)出申诉。
（七）依(yi)照法律、法规、规章、医院规定和(he)合同(tong)约定，获(huo)得薪酬及其他福利(li)待遇。
（八）法律、法规、规章与合同约定的其他(ta)权(quan)利。
第四十八(ba)条 医院员工(gong)应(ying)当履行下列义务(wu)：
（一(yi)）以人(ren)为(wei)本，践行全(quan)心(xin)全(quan)意为(wei)人(ren)民健康(kang)服(fu)务的宗旨和医院文(wen)化理念。
（二）遵(zun)纪(ji)守(shou)法，自觉遵(zun)守(shou)国家法律(lv)法规、行业(ye)规章和医院各项制度规定(ding)。
（三(san)）尊(zun)重患(huan)者，优(you)质服务(wu)，保护患(huan)者的(de)生(sheng)命健康权、人格权、知情(qing)权、隐私权以及民族习惯和宗(zong)教(jiao)信(xin)仰。
（四(si)）爱(ai)岗敬业(ye)、精(jing)益求精(jing)，不断(duan)提(ti)高(gao)业(ye)务(wu)能力和(he)服务(wu)水平。
（五）廉(lian)洁行(xing)医，恪守(shou)医德(de)。不得(de)有(you)收受“红包”和(he)“回扣”以(yi)及(ji)其他有(you)违医德(de)、有(you)损患者(zhe)权(quan)益的言行(xing)。
（六）法律、法规、规章与合同约定的其他(ta)义务。
第四十九条(tiao) 医院(yuan)建立健(jian)全(quan)科学高效的决策(ce)、激励、竞争(zheng)和(he)监督机制，保持正确办院(yuan)方向，提(ti)高医院(yuan)运行(xing)效率，形成维护(hu)公益性、调(diao)动积极性、保障可(ke)持续的运行(xing)机制，努力实现(xian)社(she)会(hui)效益与运行(xing)效率的有(you)机统一。
第五十条 党委会议的决策范围(wei)：
（一）重(zhong)(zhong)(zhong)大决(jue)策(ce)事项：医(yi)(yi)院(yuan)贯彻执行党(dang)和(he)(he)国(guo)家的路线方(fang)(fang)针政策(ce)、法律法规和(he)(he)上级决(jue)定(ding)的重(zhong)(zhong)(zhong)大部署；党(dang)的建(jian)设(she)、意识形态、思想政治建(jian)设(she)、党(dang)风廉(lian)政建(jian)设(she)等(deng)重(zhong)(zhong)(zhong)要工(gong)作；医(yi)(yi)院(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)要改革、发展建(jian)设(she)和(he)(he)学科建(jian)设(she)等(deng)规划(hua)以(yi)及年(nian)度(du)工(gong)作计划(hua)；医(yi)(yi)院(yuan)人(ren)才工(gong)作规划(hua)、人(ren)才引进方(fang)(fang)案(an)与(yu)政策(ce)措施；医(yi)(yi)院(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)要规章制度(du)；内部组织机(ji)构、人(ren)员(yuan)岗位的设(she)置和(he)(he)重(zhong)(zhong)(zhong)要调(diao)整；评(ping)优评(ping)先及奖励、职工(gong)薪酬(chou)分(fen)配及福利待遇和(he)(he)关(guan)系职工(gong)权益的重(zhong)(zhong)(zhong)要事项；医(yi)(yi)院(yuan)年(nian)度(du)财务预算(suan)(suan)(suan)方(fang)(fang)案(an)、决(jue)算(suan)(suan)(suan)情况(kuang)的审(shen)定(ding)和(he)(he)预算(suan)(suan)(suan)执行与(yu)决(jue)算(suan)(suan)(suan)审(shen)计、预算(suan)(suan)(suan)绩效管理情况(kuang)；医(yi)(yi)院(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)要资(zi)产处置、重(zhong)(zhong)(zhong)要资(zi)源配置；以(yi)及其他重(zhong)(zhong)(zhong)大决(jue)策(ce)事项。
（二）重要人(ren)事任免(mian)事项(xiang)：医院管理的干部、内部组织机构(gou)负(fu)责人(ren)以(yi)及(ji)享受相应待遇的非领导职务(wu)人(ren)员的任免(mian)，给予党纪政纪处(chu)分，推(tui)荐后备(bei)干部、党代(dai)会代(dai)表(biao)、人(ren)大代(dai)表(biao)、政协委员等人(ren)选，以(yi)及(ji)其他重要干部人(ren)事任免(mian)事项(xiang)。
（三）重(zhong)(zhong)大(da)(da)项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)安排事项(xiang)(xiang)(xiang)：各(ge)(ge)级各(ge)(ge)类重(zhong)(zhong)点建(jian)(jian)设项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，国内国（境）外交流与合作重(zhong)(zhong)要项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，大(da)(da)型医(yi)用设备(bei)、大(da)(da)宗医(yi)院耗材、器械物(wu)资(zi)采购和购买服务，基本建(jian)(jian)设和大(da)(da)额度基建(jian)(jian)修缮项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，以及其他重(zhong)(zhong)大(da)(da)项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)安排事项(xiang)(xiang)(xiang)。
第五十一条 行政办(ban)公(gong)会议的议事决(jue)策范围：
（一）贯彻(che)落实党委会决议的有关措(cuo)施。
（二）讨论通过拟由党(dang)委会研究决定的重(zhong)大决策(ce)、重(zhong)大项目(mu)安排和大额度(du)资金使用事(shi)项的方(fang)案。
（三）讨(tao)论(lun)决定重要人(ren)(ren)(ren)事(shi)管理事(shi)项(xiang)：如职称评聘(pin)、常(chang)规晋升晋级(ji)及(ji)日(ri)常(chang)人(ren)(ren)(ren)员招(zhao)用、解聘(pin)、调动等医院(yuan)人(ren)(ren)(ren)事(shi)工作的(de)事(shi)项(xiang)；招(zhao)生培训、一线岗位人(ren)(ren)(ren)才引进等医院(yuan)人(ren)(ren)(ren)才培养工作的(de)事(shi)项(xiang)。
（四）讨论(lun)决(jue)定医院医疗(liao)、教学、科研(yan)和行政管理中其(qi)他需(xu)要集(ji)体决(jue)策的事项(xiang)。
第五(wu)十二条 议事规(gui)则：
实行集体(ti)领导(dao)和(he)个(ge)人分工负责(ze)相结合的(de)(de)制度(du)，凡(fan)属重大(da)问题都要按照集体(ti)领导(dao)、民主(zhu)集中、个(ge)别酝酿、会议(yi)决(jue)定的(de)(de)原则，由(you)党委(wei)集体(ti)讨论，作(zuo)出决(jue)定，并按照分工抓好组织实施，支(zhi)持(chi)院长、副院长依(yi)法依(yi)规行使职权，党委(wei)副书(shu)记(ji)、党委(wei)委(wei)员向(xiang)党委(wei)书(shu)记(ji)请示和(he)汇(hui)报工作(zuo)。
第五十(shi)三条 医院学术、医疗、信(xin)息、教(jiao)育、科研、药事、伦理等专(zhuan)业委(wei)(wei)员(yuan)会主任和成(cheng)员(yuan)由党委(wei)(wei)会提出(chu)人(ren)选并审议通过，各专(zhuan)业委(wei)(wei)员(yuan)会依照章程运作。
第(di)五十四(si)条 坚持以会(hui)(hui)议形(xing)式集体(ti)决(jue)(jue)策(ce)重(zhong)(zhong)要事项。党委(wei)会(hui)(hui)、行政办(ban)公会(hui)(hui)须(xu)有(you)半数(shu)以上成员到会(hui)(hui)方能召(zhao)(zhao)开(kai)，讨(tao)论决(jue)(jue)策(ce)重(zhong)(zhong)要事项时须(xu)有(you)三分(fen)之二(er)以上成员到会(hui)(hui)方能召(zhao)(zhao)开(kai)，会(hui)(hui)议记录完整(zheng)存档。
第五十五条 医院各(ge)科室(shi)（部(bu)门(men)）成立管理团(tuan)队(dui)，负责制定科室(shi)（部(bu)门(men)）的民(min)主决策制度(du)、管理团(tuan)队(dui)会议制度(du)以及科室(shi)（部(bu)门(men)）会议制度(du)，实行科（部(bu)门(men)）务公开，推行民(min)主管理。
第三节 激励机(ji)制
第五十(shi)六条 医院(yuan)实行目(mu)标责任制，各层级(ji)、各部(bu)门管理人员结(jie)合实际工作制定统(tong)一协(xie)调、切实可(ke)行、有据可(ke)考的发展(zhan)目(mu)标和(he)工作规划。
发展规划和(he)工作计划要有落实保(bao)障机制(zhi)，坚(jian)持责任到人(ren)、任务(wu)到岗，明确时(shi)间和(he)质(zhi)量要求。
第(di)五十七条 医院(yuan)坚持(chi)精神奖(jiang)励(li)与(yu)(yu)物质奖(jiang)励(li)相结合(he)，奖(jiang)励(li)与(yu)(yu)惩罚(fa)相结合(he)，建(jian)立激励(li)约束机制(zhi)。对(dui)爱岗敬业、表现(xian)突(tu)出(chu)、作(zuo)出(chu)重大贡献或(huo)在(zai)突(tu)发(fa)事件中表现(xian)突(tu)出(chu)的集体和(he)人员给(ji)予(yu)奖(jiang)励(li)；对(dui)违法违纪、失职渎职的人员予(yu)以相应(ying)处分(fen)。
第五十八条(tiao) 聘用晋升：医院实(shi)行岗位管理制度，逐步(bu)实(shi)行评(ping)聘分开，签(qian)订聘用合(he)同(tong)，定期考核，能上能下；基于人员(yuan)结构比例和(he)学科发展(zhan)，公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)开考评(ping)，专家评(ping)审委员(yuan)会严(yan)格把关，纪检监(jian)察部门全(quan)(quan)程监(jian)督，并经全(quan)(quan)院公(gong)(gong)示通过后晋升。
第五十九条 绩效考核：医院建(jian)立院科（部门）两(liang)级考核制度，考核结果作为岗(gang)位聘用、选拔(ba)晋升、评先奖(jiang)优、薪酬分配、问(wen)责追责的(de)重要依(yi)据。
对科室（部门）考核主要围绕医疗质量、运营效(xiao)率、持续(xu)发展和(he)满意度评(ping)价等方面建立科学合理、有针对性、可操作(zuo)的(de)考核方案(an)并定(ding)期(qi)修订，不设定(ding)创收等经济指(zhi)标。
对(dui)个人(ren)考核建(jian)立以聘用合同和(he)岗位职(zhi)责为(wei)(wei)依据、以工作绩(ji)效为(wei)(wei)重(zhong)点、以服务对(dui)象满意度为(wei)(wei)基础(chu)的考核办(ban)法。
第六十条(tiao) 薪酬(chou)(chou)分配(pei)：落实“两个(ge)(ge)允许”的要求，合理确定医院薪酬(chou)(chou)水平(ping)；建立与岗(gang)位职(zhi)责、工作业绩、实际(ji)贡(gong)献紧(jin)密联系的分配(pei)机制，向关键和(he)紧(jin)缺岗(gang)位、高(gao)风(feng)险(xian)和(he)高(gao)强度(du)岗(gang)位、高(gao)层次(ci)人(ren)(ren)才、业务(wu)骨干和(he)作出突(tu)出成绩的医务(wu)人(ren)(ren)员(yuan)倾斜。医务(wu)人(ren)(ren)员(yuan)个(ge)(ge)人(ren)(ren)薪酬(chou)(chou)不与药品、卫(wei)生材料(liao)、检(jian)查、化验等业务(wu)收入挂钩。
统筹考虑编制内外人员薪酬(chou)待遇，坚持同(tong)岗同(tong)酬(chou)同(tong)待遇。
第六十(shi)一条 党纪监督：充分发挥党委的(de)领导作用，保障党的(de)政策方针在医院(yuan)(yuan)实(shi)行；全(quan)面从严治党，加强医院(yuan)(yuan)党风(feng)廉政建设(she)和反腐败(bai)工(gong)作。
医(yi)院(yuan)纪委(wei)(wei)是医(yi)院(yuan)的党内监督机构，在医(yi)院(yuan)党委(wei)(wei)和上级纪委(wei)(wei)的领导(dao)下(xia)，依据党章(zhang)和党内法规履(lv)行(xing)监督责任。
医院设立(li)党(dang)风监督(du)员(yuan)、特邀监察员(yuan)和社会监督(du)员(yuan)，建立(li)健(jian)全(quan)党(dang)风行(xing)风监督(du)体(ti)系。
第(di)六十二条 外(wai)部(bu)监督：医院接受卫生健康(kang)行政部(bu)门的统一规划、统一准入、统一监管，接受上级党组（委）和政府对(dui)医院运(yun)营管理情况的(de)(de)日常监督和年度绩效考(kao)核，按(an)照医疗行业协会、学会等社(she)会组织的(de)(de)引导(dao)，依(yi)法经营、严(yan)格自律。
第六十三条 内(nei)部监督(du)：医(yi)(yi)院(yuan)职(zhi)代会是医(yi)(yi)院(yuan)依法(fa)保(bao)障职(zhi)工(gong)(gong)参与(yu)民主(zhu)管理和监督(du)、维护职(zhi)工(gong)(gong)合法(fa)权益的基本(ben)组织(zhi)形式，医(yi)(yi)院(yuan)鼓励(li)和支持职(zhi)工(gong)(gong)通(tong)过职(zhi)代会和其他正常途径对医(yi)(yi)院(yuan)的工(gong)(gong)作提出意(yi)见和建议。
医院(yuan)实行院(yuan)务(wu)公开(kai)制度，对“三(san)重(zhong)一大”事项以多种形式向全(quan)院(yuan)通(tong)报，接受全(quan)院(yuan)职工监(jian)督。
第六十四(si)条 医(yi)院(yuan)建立内部审(shen)(shen)计制度，设立审(shen)(shen)计机(ji)构(gou)(gou)，依法(fa)独(du)立行使审(shen)(shen)计职权，对医(yi)院(yuan)业(ye)务(wu)活动、内部控制进行审(shen)(shen)计，对内部机(ji)构(gou)(gou)负责(ze)人经济(ji)责(ze)任进行审(shen)(shen)计。
第(di)六十五条(tiao) 医(yi)(yi)疗(liao)质(zhi)量与(yu)患(huan)者(zhe)(zhe)安全是(shi)医(yi)(yi)院(yuan)管理(li)的核心。医(yi)(yi)院(yuan)坚(jian)持“以患(huan)者(zhe)(zhe)为中心”，建立全员(yuan)参与(yu)、覆(fu)盖临(lin)床诊疗(liao)服务全过(guo)程的医(yi)(yi)疗(liao)质(zhi)量管理(li)与(yu)控制(zhi)工作制(zhi)度，促进医(yi)(yi)疗(liao)质(zhi)量的持续改(gai)(gai)进。实施改(gai)(gai)善医(yi)(yi)疗(liao)服务行动计划，提升患(huan)者(zhe)(zhe)满意(yi)度。
第六十六条 医(yi)疗质量管理实行院、科两级责任制(zhi)。行政负(fu)责人是医(yi)院医(yi)疗质(zhi)量(liang)管理的第一责任人，各科室负(fu)责人是本科(ke)室医疗质量管理的第一(yi)责任人。
第六十七条 健全医(yi)院质(zhi)量管(guan)理(li)(li)(li)组(zu)织(zhi)体系(xi)，设置医(yi)疗质(zhi)量与安全管(guan)理(li)(li)(li)委(wei)员会、质(zhi)量管(guan)理(li)(li)(li)部门(men)和科室质(zhi)量与安全管(guan)理(li)(li)(li)小(xiao)组(zu)等(deng)，明确职责，实(shi)现决策、控(kong)制、执行三(san)个层面的管(guan)理(li)(li)(li)。
第六十八条 各(ge)科(ke)室及(ji)医务人员严(yan)格(ge)遵(zun)循临床(chuang)诊疗指南、临床(chuang)技术操(cao)作规范、行业标准等(deng)有关要求开展诊疗工作，严(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)医疗质量(liang)安全核心制度，做到合理检(jian)查、合理用药、合理治(zhi)疗。
第(di)六十九条 各(ge)科室定期对医务人员进行(xing)“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要(yao)求、严密(mi)组织、严谨态度”落实(shi)到(dao)各(ge)项工作中。
第七十条 医院建(jian)立(li)不良(liang)事(shi)件上报(bao)系统，强化重点(dian)部门、重点(dian)人员(yuan)、重点(dian)环节的(de)安全(quan)(quan)管理(li)，完善工作(zuo)流程和应(ying)急预(yu)案，建(jian)立(li)健全(quan)(quan)医疗安全(quan)(quan)风(feng)险防范体系。
第七十一(yi)条 医院(yuan)定期开(kai)展患(huan)者和员(yuan)工满意度调查，努力改善患(huan)者就医体验和员(yuan)工执业(ye)感受。
第(di)七十二条 医院设立患(huan)(huan)(huan)者投(tou)诉与(yu)服(fu)务(wu)(wu)部门，开设医患(huan)(huan)(huan)纠纷(fen)处理窗(chuang)口，对外公布医患(huan)(huan)(huan)纠纷(fen)处理制度(du)、服(fu)务(wu)(wu)流程和投(tou)诉电话，支持医患(huan)(huan)(huan)之间依法处理矛盾纠纷(fen)，支持医疗纠纷(fen)人民调(diao)(diao)解组(zu)织(zhi)参与(yu)本院医患(huan)(huan)(huan)纠纷(fen)调(diao)(diao)解服(fu)务(wu)(wu)。
第七十三(san)条(tiao) 医(yi)(yi)院经费(fei)来源主(zhu)要包括财政拨款收(shou)入(ru)、事业(ye)收(shou)入(ru)、上级补助收(shou)入(ru)和其(qi)他(ta)收(shou)入(ru)。医(yi)(yi)院对占有、使(shi)用的国有资产依法依规实施管理(li)。任(ren)何个(ge)人不得(de)侵占、挪用医(yi)(yi)院资产。
第七十四(si)条(tiao) 医院(yuan)实行“统一领导、集中(zhong)管理”的财务(wu)管理体制。财务(wu)收支、预算(suan)决算(suan)、预算(suan)绩效、会计核算(suan)、成本管理、价格管理、资产管理等工作(zuo)必须(xu)纳入医院(yuan)财务(wu)部门(men)统一管理。
第(di)七十五条(tiao) 医院(yuan)(yuan)实(shi)施全(quan)面(mian)预(yu)算(suan)管理(li)，建立健(jian)全(quan)预(yu)算(suan)管理(li)制度；强化成本核算(suan)与控(kong)制，逐步(bu)实(shi)行医院(yuan)(yuan)全(quan)成本核算(suan)。
第(di)七(qi)十六(liu)条 医(yi)院(yuan)依(yi)照相关财(cai)经(jing)法律法规和制度，结(jie)合医(yi)院(yuan)宗旨，制定本院(yuan)财(cai)务(wu)会(hui)计(ji)管理制度、内部(bu)控制制度、国(guo)有(you)资产(chan)管理制度等；依(yi)法进行(xing)(xing)会(hui)计(ji)核算，实行(xing)(xing)财(cai)务(wu)监督，加强(qiang)经(jing)济管理，提高(gao)经(jing)济效(xiao)益，实现国(guo)有(you)资产(chan)保(bao)值增值。
第七(qi)十七(qi)条 医院接受捐(juan)赠(zeng)须(xu)严格遵守国家法律(lv)法规，坚(jian)持(chi)自愿无偿、公益性(xing)和公开性(xing)原则。捐(juan)赠(zeng)物品的使用须(xu)按照医院宗旨、捐(juan)赠(zeng)协议约(yue)定和相关规定开展(zhan)。
第七十八条 医(yi)院执(zhi)行《黑龙江(jiang)省在哈中省直(zhi)公(gong)立(li)医(yi)院医(yi)疗服(fu)务项目价(jia)格(ge)》的价(jia)格(ge)标(biao)准和管理要求(qiu)，执(zhi)行所(suo)在地统(tong)一的政府采购政策。
第七十(shi)九条(tiao) 医院因法定情(qing)形应当(dang)终(zhong)止的(de)，应当(dang)在(zai)举办(ban)主(zhu)体和(he)其(qi)他有关部门的(de)指导下(xia)(xia)，成立清(qing)算(suan)机(ji)构，完成清(qing)算(suan)工(gong)作。医院终(zhong)止后的(de)剩余资(zi)产(chan)，在(zai)举办(ban)主(zhu)体和(he)有关机(ji)关的(de)监(jian)督下(xia)(xia)，按照(zhao)有关法律法规进行处置。
第八十(shi)条 医院后勤管(guan)理秉承“安全第一(yi)、服务(wu)患者、服务(wu)一(yi)线”的原则，按照规范(fan)化、标准(zhun)化、专业(ye)化、信息(xi)化、智能化的要求，建立健全“后勤一(yi)站式(shi)”服务(wu)模式(shi)，推进(jin)医院后勤服务(wu)社会化。
第八十一条 医院强化发展建设规划(hua)编制(zhi)和(he)项(xiang)目前期论证，落实基本建设项(xiang)目法人(ren)责任制(zhi)、招标(biao)投标(biao)制(zhi)、合同管理制(zhi)、工程监理制(zhi)、质量(liang)责任终(zhong)身制(zhi)等。
第八十二条 医院合理(li)配(pei)置(zhi)适(shi)宜(yi)医学装备，建(jian)立采购(gou)、使用、维护、保养(yang)、处置(zhi)全生命周期管理(li)制(zhi)(zhi)度。药品、耗材等采购(gou)依据国家规范(fan)实行制(zhi)(zhi)度化(hua)管理(li)。
第八十三条 医(yi)(yi)院要按照国家和(he)(he)行业发布的(de)信(xin)(xin)息(xi)化(hua)(hua)(hua)相关标准和(he)(he)规范性文件要求，大力推(tui)进(jin)(jin)信(xin)(xin)息(xi)化(hua)(hua)(hua)标准化(hua)(hua)(hua)、规范化(hua)(hua)(hua)建(jian)设，基于医(yi)(yi)院信(xin)(xin)息(xi)平台建(jian)立实用(yong)共享(xiang)的(de)医(yi)(yi)疗(liao)(liao)信(xin)(xin)息(xi)系统，推(tui)进(jin)(jin)医(yi)(yi)院内部(bu)信(xin)(xin)息(xi)系统与区域全民健康信(xin)(xin)息(xi)平台互(hu)联互(hu)通，强(qiang)化(hua)(hua)(hua)医(yi)(yi)疗(liao)(liao)健康数(shu)据分析应用(yong)，提(ti)高医(yi)(yi)院服务质量(liang)和(he)(he)管理效(xiao)率。积极应用(yong)新兴信(xin)(xin)息(xi)技术，不(bu)断拓展医(yi)(yi)疗(liao)(liao)服务空(kong)间和(he)(he)内容(rong)，优化(hua)(hua)(hua)医(yi)(yi)疗(liao)(liao)服务模式。完(wan)善信(xin)(xin)息(xi)安(an)全保护制度，强(qiang)化(hua)(hua)(hua)患者隐(yin)私(si)保护，加强(qiang)医(yi)(yi)院网络和(he)(he)信(xin)(xin)息(xi)安(an)全建(jian)设管理。
第八十四(si)条 医(yi)(yi)(yi)院弘扬(yang)和(he)践(jian)行“敬(jing)佑生命、救死扶伤、甘(gan)于奉献、大(da)爱(ai)无疆”的(de)崇高(gao)精(jing)神，塑造(zao)医(yi)(yi)(yi)德高(gao)尚(shang)、医(yi)(yi)(yi)术精(jing)湛、医(yi)(yi)(yi)风(feng)严谨的(de)行业风(feng)范。传承(cheng)“厚德、精(jing)术、求(qiu)实、创新”院训(xun)，围绕从“以(yi)治病为(wei)中心(xin)”向“以(yi)人(ren)民健康为(wei)中心(xin)”的(de)转变，着(zhe)力(li)培育和(he)塑造(zao)医(yi)(yi)(yi)学(xue)人(ren)文(wen)精(jing)神，打造(zao)有(you)温度的(de)医(yi)(yi)(yi)院，提(ti)供有(you)关怀的(de)医(yi)(yi)(yi)疗，培养有(you)文(wen)化(hua)的(de)医(yi)(yi)(yi)生。通过常态化(hua)思(si)想(xiang)教育、文(wen)化(hua)载体(ti)建设、文(wen)化(hua)理念与管理制度的(de)深度融合，引导员工(gong)树立共(gong)同的(de)使命追求(qiu)、价值(zhi)观念和(he)行为(wei)方式，激发员工(gong)爱(ai)院、敬(jing)业、奉献的(de)热情，增强医(yi)(yi)(yi)院凝(ning)聚力(li)，不断提(ti)高(gao)医(yi)(yi)(yi)院文(wen)化(hua)软(ruan)实力(li)。
第八十五(wu)条 医(yi)院(yuan)(yuan)围绕文(wen)(wen)化(hua)建(jian)设(she)(she)目标愿景制定建(jian)设(she)(she)规划(hua)，分解任务目标，形成(cheng)工作机制。文(wen)(wen)化(hua)建(jian)设(she)(she)由党(dang)政综合办公室负责(ze)，医(yi)院(yuan)(yuan)保(bao)障文(wen)(wen)化(hua)建(jian)设(she)(she)充足的经费和人员投入。
第八(ba)十六条 强化精(jing)神引领(ling)，注重选树宣传先进典型(xing)，发挥典型(xing)示范带头作(zuo)用，围绕(rao)典型(xing)人物打造医院品牌。
第(di)八十七条(tiao) 将文化(hua)(hua)(hua)元素融(rong)入医(yi)院环境(jing)建(jian)设(she)(she)(she)，以患(huan)(huan)者(zhe)为中(zhong)心设(she)(she)(she)计(ji)诊(zhen)疗分(fen)(fen)区(qu)、就诊(zhen)流程，充分(fen)(fen)利(li)用院内空间建(jian)设(she)(she)(she)医(yi)院文化(hua)(hua)(hua)宣传阵地，营造健康氛围，增强患(huan)(huan)者(zhe)信心，倡导医(yi)患(huan)(huan)和谐。设(she)(she)(she)置文化(hua)(hua)(hua)设(she)(she)(she)施(shi)，建(jian)设(she)(she)(she)文化(hua)(hua)(hua)场(chang)馆，打造文化(hua)(hua)(hua)传播品牌(pai)。
第八十八条 积(ji)极履行(xing)社会(hui)责任，服务和贡献社区；开(kai)展公(gong)益活动，帮(bang)扶弱势群体，以医院文化(hua)引领社会(hui)文明。
第(di)五章 附 则
第八十九条 医(yi)院有下列情形之一的，应当(dang)修(xiu)改章程(cheng)：
（一）章程规定事项与法律、法规、规章和(he)国家(jia)有(you)关政策相冲突的。
（二）法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)规、规章和国家有关政(zheng)策发生变化，需要(yao)对(dui)章程进行相应(ying)调整的(de)。
（三）医院(yuan)名(ming)称、类别(bie)等级、办医宗旨、发展(zhan)目标(biao)等实际(ji)情况发生变化的。
（四(si)）章程内容(rong)与患者利(li)益或员工整(zheng)体利(li)益不符或有明显冲突的。
（五(wu)）有(you)权(quan)提议(yi)修(xiu)改章(zhang)程(cheng)的(de)(de)机(ji)构认为应(ying)当修(xiu)改章(zhang)程(cheng)的(de)(de)其他情形。
第九十条 医(yi)院按(an)照如下程(cheng)序修订(ding)章(zhang)程(cheng)：
（一）成立(li)章(zhang)程修订(ding)工作小组(zu)，形成章(zhang)程的修订(ding)意(yi)见。
（二）将章(zhang)程修(xiu)改意见提交(jiao)行政办(ban)公会(hui)、党委会(hui)审议(yi)，形成章(zhang)程修(xiu)订草(cao)案。
（三）将章(zhang)程修(xiu)订草案(an)提交医院(yuan)(yuan)职代会听取(qu)意见，由医院(yuan)(yuan)职代会审议通过。
（四）报请举办主(zhu)体和（或(huo)）上级主(zhu)管部门审查批准。
（五）以医(yi)院名义发布(bu)，并报送登(deng)记管理机关备(bei)案。
第九(jiu)十(shi)一条(tiao) 医院依(yi)据本(ben)章(zhang)(zhang)(zhang)程制(zhi)定完善相(xiang)关(guan)规章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，按照本(ben)章(zhang)(zhang)(zhang)程实施管理。医院规章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)有(you)关(guan)规定，凡与本(ben)章(zhang)(zhang)(zhang)程不一致(zhi)的(de)，以本(ben)章(zhang)(zhang)(zhang)程为准。
本章程未尽事宜，依照国家法(fa)律、行政(zheng)法(fa)规及国家政(zheng)策办理。
第(di)九(jiu)十二条(tiao) 本章程(cheng)于2021年6月(yue)16日经举办(ban)主(zhu)体和（或）上级主(zhu)管部门审查批准，自批准之日起(qi)生效。
第(di)九十三条 本章程(cheng)解释权属(shu)于博鱼官(guan)方官(guan)网 。
2021年6月28日
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